Les jours fériés garantis Les jours fériés sont de 3 natures : le 1er mai, les jours fériés garantis et les jours ordinaires. Le jugement de la Cour de cassation du 4/04/2012. Par exemple, savez-vous que jour férié ne signifie pas forcément jour non travaillé ? Travailler un jour férié : repos en pratique du salarié. Gouvernement et Institutions. L‍a rémunération ou compensation du salarié dépendra du jour sur lequel le jour férié tombe. Lundi de Pentecôte : jour de repos, jour travaillé ou journée de ... Rémunération des gardes en pharmacie d'officine - ClubOfficine Néanmoins, le 1er mai est un jour à part parmi les jours fériés en France. En cas de travail un jour férié légal, le salarié perçoit, en plus de son salaire, une indemnité spéciale égale à 50 % des heures effectuées ce jour férié. QCM Les jours fériés - RF Paye La loi stipule qu'aucun repos compensateur ne peut remplacer cette majoration de 100 % de la rémunération. quelques essentiels de la CC66 | CDAS CGT 71CDAS CGT 71 La boulangerie-pâtisserie industrielle. Titre III : Repos et jours fériés (Articles L3131-1 à L3134-16 ... ADAPEI 35 : Mai : jours fériés et repos compensateurs Par exemple, savez-vous que jour férié ne signifie pas forcément jour non travaillé ? PDF LA DURÉE DU TRAVAIL DANS LES AMBULANCES - Formation ambulancier